中商股份首批管培生面试 储备精英共筑梦想

2017-11-14

2017年11月14日,中商股份迎来了首批管培生面试,应公司业务迅速发展及社交电商平台业务需求,中商股份启动了“管培生培养计划”。自10月以来,中商人力资源部及“中商商学院”伙伴们陆续走进泰安各大高校开展管培生招募,为公司业务拓展储备实战型、综合型优秀人才。经过严格的初步筛选,来自各大高校50余名应届毕业生接到第一批面试邀请。

11月14日下午,应聘毕业生齐聚中商股份会议室,公司首席市场官左金华对应聘毕业生详细介绍了公司概况、业务模式及社交电商平台的发展规划,帮助其更好、更全面地了解公司及公司对人才的需求与规划。



随后,由人力资源部的同事带领应聘的同学们参观公司,充分地感受公司文化和氛围。

下午14:00,面试正式开始,分为笔试、小组面试、个面三个环节进行,以详细的流程、严格的标准为公司选拔符合公司价值观、企业文化及未来发展战略的优秀伙伴。

笔试▽

小组面试开放题目准备▽


各小组面试▽

管培生招聘及培养是中商加强企业管理人才储备的重要举措,也是今后人才培养的重点项目,未来将陆续开展管培生选拔工作,并由公司核心团队亲自参与管培生成长培育计划的实施,为公司发展储备足够数量的优秀人才。

依据中商“管培生培养计划”,中商管培生新伙伴们将历经公司统一安排的集训与导师辅导、实习及轮岗考核、定岗实习和在岗培育,经过层层历练,成长为中商股份发展的重要力量,为中商未来发展,奠定更加坚实的人才基础。

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